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中矿资源以员工为核心加强企业文化建设

发布时间:2014-06-10 10:04:00

文化是企业的灵魂。加强企业文化建设,是当今企业应对日趋激烈的市场竞争,求生存谋发展的必然要求。抓好企业文化建设,既可以提高企业内部的凝聚力,也可以增强企业的竞争力,是企业持续稳定发展的关键。特彩吧高手免费资料本着“社会、股东、员工利益最大化”的宗旨,着重从以下三个方面加强企业文化建设:

首先,提倡人文关怀,增强企业凝聚力。中矿资源通过关心员工日常生活,提高员工生活水平,使全体员工共享公司快速发展的成果,营造全体员工安心工作的和谐氛围。中矿资源积极办理优秀人才引进和应届大学毕业生留京落户,并及时为有需要的员工办理工作居住证,从而解除了他们生活上的后顾之忧。每逢节假日,公司会为海外员工的家属送去节日慰问品,并在员工生日、结婚生子时送上精美礼品。

其次,建立和完善公司的长效激励机制。中矿资源自成立以来一直积极推行员工持股制度建设,并通过改革完善现行的工资、奖励制度,建立完善的绩效考核制度,有效调动公司员工的积极性。长效激励机制的建立和完善使中矿资源营造了尊重创新、尊重人才的文化氛围,能够不断挖掘发掘核心员工的潜能,从而发挥出更大的创造力,增强公司的技术竞争力。

再次,培养员工积极向上的心态。员工拥有积极向上的良好心态才可以增强信心,不断发挥自己的创造力。公司不仅应该给予员工成长的空间,更应该培养员工积极向上的心态,助其成长。在全球有色金属行业处于相对低谷期的背景下,中矿资源号召员工坚定信心,理性看待固体矿产勘查技术服务行业发展的周期性。在行业低谷期不消极,而是发挥各自的积极性和主动性,积极寻找新的利润增长点,要积极寻找、储备好的矿权资源,养精蓄锐,为下一轮经济复苏时公司的再度腾飞打好基础。

一直以来,中矿资源以员工为核心,加强企业文化建设,增强了企业的凝聚力,有效地调动了员工的工作积极性和创造力,为企业的长远发展打下了坚实的基础。

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